确定工作职责 争做青年岗位小能手

　　——中国二十二冶集团开展第一届“青年岗位能手”评选活动

　　11月28日,中国二十二冶集团北京崇建公司开展第一届“青年岗位能手”评选活动。旨在引导广大青年员工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神,立足本职岗位,提高职业技能,争创一流成绩,营造“讲责任、比贡献、树正气”的良好氛围,推动企业高质量发展。

　　会上,公司各部门部长、项目经理、党支部书记作为评委对“青年岗位能手”候选人进行评审。

　　那什么算是岗位能手呢?“要让员工自己真正明白岗位的工作性质,岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题,并由自己着手解决掉,他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的,而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行,应该由岗位上的员工主动发挥创造力,靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力,以求工作成果的绩效实现最大化。因此,企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外,也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。”活动的负责人讲到。

　　候选人围绕自身工作经验、特色案例、突出贡献等内容进行了展示,并结合本职岗位,就如何进一步提升自身综合素质表达自己的想法。

　　公经现场民主投票,最终王聪、柳雨梦、胡海桐、宋文奇获得崇建公司第一届“青年岗位能手”称号。

　　“青年岗位能手”评选立足培育、评选、表彰等形式,深入发掘青年先进典型,激励青年立足岗位建功立业,引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献,培育政治过硬、爱岗敬业、技能精湛、业绩突出的“青年岗位能手”,为企业“再跨越、再翻番”新征程凝聚青春力量。