提升精神素养 勇于担当使命

--学习翁祖亮同志在中国五矿第一课上讲话有感

作为青年员工代表,参加了崇建公司组织召开的青年职工座谈会,学习了翁祖亮同志在中国五矿青年讲话内容,使我体会到要担起使命,从提升精神素养开始。

入职后,我遇到职业与大学专业不对口的问题。在去年公司组织的预算编制基础业务培训班时,我抓住机会,穷追猛赶学预算。集中培训学习提高了我的素养,给我打气加油,我有了担当责任的底气。

培训结束回到公司后,我就跟着我的师父主要从事分包结算方面的工作。在这段时间里,遇到过“天书”一样的钢结构,被集团审计一点点抠过工程量计算细节,也有过因为对未来感到迷茫睡不着觉。但有师父对我的教导,对我大小问题的耐心解答;有领导的指导和包容,不管是工作方面还是处事方面,让我慢慢上手了工作。同时也让我确定了,预算是我想要长期从事的职业方向。但是这并不代表我可以在舒适区内“躺平”。我认为青年员工应该在出色完成本职工作的基础上,不给自己设限。

作为机关部门的员工,因为缺乏在现场对具体施工内容的了解,以及实际与甲方、与分包对量的经验,我在造价专业知识方面和项目上的员工还存在一些差距,这是我需要持续学习的地方,厚积薄发,用扎实的专业知识来充实自己、武装自己。也应该熟悉公司体系制度文件、实施细则等,更好地成为项目的服务者,在做到为项目工作严格把关的基础上,提供有效、准确的支持和帮助。同时也要有勇于争先、开拓进取的精神,适应变化,在日常工作细节中发现可以改进的工作方法,提高工作效率。在工作之外的时间也需要坚持学习,考取造价师、建造师、经济师等证书,为自己“增值”,也将更丰富、更全面的知识运用到工作中。

青春年少正是奋进时,作为新的青年员工,我们认清当前形势,着眼未来,保持清醒定力,珍惜公司提供的发展平台,勇于进取,积极开拓,为满足不同工作需求,坚持广泛深入学习,不断提升综合素养,实现个人的成长进步,为公司发展贡献青春力量。