赵艺
中国二十二冶集团崇建公司纪检部全面落实中国五矿、中冶集团纪委、二十二冶集团纪委工作部署和要求,结合公司实际,坚持“33456”工作思路,以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检查为目标,扎实推进反腐倡廉各项工作,突出重点工作,落实关键节点。
强化思想淬炼,自觉践行“两个维护”
公司纪委坚持思想政治引领,激活“神经末梢”,持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,通过“集中学习+专题研学+自学”固本培元、凝心铸魂,促使基层党员自觉践行“两个维护”,切实增强“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不断夯实全面从严治党政治责任,把牢思想“总开关”。搭建“清风讲堂”学习平台,组织学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、党的十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神等党纪党规,增强广大党员的党性意识,严明政治纪律。协助党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会,将党风廉政建设和反腐败工作任务清单进行分解和细化,明确重点工作的完成时限和责任部门,通过逐级明责,将任务清单有效传递到人、岗,形成压力责任传导机制。为推动纪检工作高质量发展提供坚强思想保障。
强化统筹联动,彰显“大监督”体系效能
公司纪委坚持日常监督与专项监督检查相结合,推动基层监督提质增效,与审计联动,针对内部审计发现问题未整改事项进行跟踪督促整改。为拟提职的科级干部出具廉洁意见,防止“带病提拔”,同时配合公司党委对其开展任职前廉洁谈话。将廉洁文化建设融入生产经营中,开展廉洁教育警示活动,强化党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育,举办《警示录》案例展览活动,在重要节假日前夕,坚持提前发通知、提要求、明纪律,发送节日期间廉洁提醒短信、微信、邮件。拓宽信访举报渠道,建立网上举报平台和微信信访平台,设置举报信箱,成立“联合受理中心”,从多方面了解掌握情况,制作“四条底线、四个严禁”的岗位廉政风险提示墙面挂牌、岗位廉政风险提示桌牌,自觉当作风建设的组织者、引领者、推动者、参与者。
强化多措并举,营造风清气正政治生态
公司纪委严格落实“一季度一专题”工作要求,开展一季度“开局即冲刺,强作风,抓落实”监督检查工作、公司复工复产的监督检查工作,督导公司各项目部复工复产、集中归位、调整状态、投入工作。开展二季度“材料超领超耗”专项治理工作,对项目材料数据逐一排查,深挖损公肥私、变相利益输送的问题线索,严查权钱交易等腐败行为。持续深入推进与分包商供应商构建“亲、清”合作关系,坚持“一卡一谈一书”活动开展,对分包商、供应商发放廉政建设联系卡147张,面对面谈话125人次,签订廉洁协议书119份。严把“入口关”,每月与分、供商,项目管理人员进行谈话,了解分、供商诉求及管理人员是否存在吃、拿、卡、要行为,规范党员领导干部和各级管理人员与分供商的交往行为,对营商环境领域重点问题线索,快查快办、及时反馈,促进公司营商环境持续健康发展。
崇建公司纪委树牢“执纪者必先守纪、律人者必先律己”理念,努力锻造一支思想作风、能力素质过硬的纪检干部队伍,增强了全公司正风肃纪的“前哨”力量,为打通全面从严治党“最后一公里”奠定了基础。
