安全环保管理工作将安全工作的范围扩大,对于公司安全生产有重要意义,最大程度上保障公司安全运行,中国二十二冶集团北京崇建公司采用“党政同责,一岗双责,齐抓共管,失职追责”的责任模式,推进安全生产与环境保护责任工作,持续强化安全生产与环境保护主体责任落实,是公司高质量发展的前奏,深化安全工作的现实意义。
扎实推进安全管理责任体系建设
与项目经理全员签订《2021年安全责任状》,项目上层层落实安全生产责任制,将责任层层分解落实到人;执行《安全生产责任清单》,对公司及项目各级人员进行考核宣贯交底,在考核实施中,细化考核标准,实行考核打分制,确保考核的真实有效性。
扎实开展安全教育培训
积极开展安全管理人员系统培训、员工入场“三级安全教育”、疫情防控知识培训、特种作业人员专题培训、法律法规培训等安全教育培训活动,同时推行建立施工作业人员安全教育档案,结合劳务实名制管理,建立作业人员安全教育培训档案“一人一册”,并根据日常安全教育培训情况进行补充完善,防范因员工现场教育不到位引发的事故风险。
扎实建立健全双控机制
积极开展《危险源辨识与风险分级管控管理办法》、《安全生产隐患排查管理办法》宣贯学习,各项目部建立双控机制组织机构,按照规定开展危险源分级管控和隐患排查治理活动,并根据集团公司文件规定每月组织对现场危险源进行辨识及风险分级。制定有效管控措施,每周进行隐患排查治理,及时发现并消除隐患,消除不安全因素。
扎实开展安全生产法宣贯工作
紧紧围绕“品质效益提升年”主题主线,认真贯彻落实集团公司相关要求,针对新《安全生产法》宣传贯彻开展多项活动。从机关到项目再到分包全方位宣传,营造了良好的宣贯氛围,提高了现场安全生产意识,落实了新时代安全生产要求。让新《安全生产法》的理念真正落到实处,为公司的安全生产平稳运行打下坚实的基础。
扎实开展安全管理各项活动
严格坚守项目部安全生产管理“十条铁律”底线,按照集团公司相关要求积极开展各项安全管理活动:开展安全生产“强基行动”专项活动,强基固本,持续改善安全生产条件和环境;开展“行为安全之星”活动,充分调动作业人员参与生产安全的积极性和主动性;开展职业健康专项检查活动,有效预防、控制和消除职业病危害;开展“安全生产月活动”,营造浓厚的安全生产氛围。通过开展各项安全管理活动,及时消除各项安全隐患,让安全管理的理念深入人心,提高安全管理综合能力。
扎实推进大对标、大学习
坚持每周一课学习机制,采用轮班讲课方式,每名安管人员自己制作课件进行授课,打造“人人当讲师” 讲堂,促进各员工知识互补,学到更多更全面知识。开展对标活动邀请专家开展讲座,汲取先进的安全管理经验,正确认识到自身存在的不足,找到管理存在的问题,提升安全管理水平。与兄弟单位开展对标学习活动,通过交流学习,总结先进管理经验,进一步夯实安全生产责任制,加强项目经理安全履职管控,规范机械设备管理,增加专职设备管理人员,加强特种设备监管力度,杜绝机械设备安全事故。
扎实做好安全人才梯队培养工作
重视人才培养工作,通过校招及社招两种招聘方式,吸收安全相关专业应届毕业生加入公司,招聘社会成熟安全管理人才加入到项目安全管理工作当中,实现安全管理人员逐步充实,确保公司安全后备安全管理力量充足。
集团公司的正确领导和大力支持下,公司各项安全环保管理工作的扎实推进,取得了一些成效。总结经验后,我们有反思到在安全环保管理上存在的漏洞和不足之处,分析问题成因后将对症下药,清醒地认识到安全环保管理上重要性,未来还有很长的路要走,我们将坚定扎实干好安全工作,保障公司正常运行,谋求更高远的发展。
