●靳洋
中国二十二冶集团北京天润公司立足区域特点,充分挖掘整合资源,精心组织开展“四史”学习教育,将党史学习教育与推进企业中心工作结合起来,在工作实践中激励广大党员奋发作为,推动企业迈向高质量发展。
组建宣讲团 推动“四史”学习教育深入基层
北京天润公司党委组建党史学习教育宣讲团,赴公司所属各项目开展集中宣讲活动,在推进“四史”学习教育中,公司领导班子成员学在前、当表率,强化中心组理论学习制度,完善基层党建联系点制度,通过党委书记带头讲、班子成员联系讲、支部书记分享讲,示范带动立体推进“四史”宣讲,目前已开展10场专题宣讲会,覆盖员工460人次。与此同时,鼓励各基层党组织积极打造学习教育案例和特色亮点品牌,用“四史”为党员滋养初心,推进学习教育往深里走、往实里走;各基层党组织依托“学习强国”、“智慧党建"、微信公众号等媒体平台与三会一课,主题党日活动丰富学习教育内涵,推动“四史”学习教育融入日常,引导干部员工在用功学、用心悟、用力做上下功夫。
强化体验 开展“四史”研学实践
北京天润公司依托“家门口”学习阵地资源作用,将周边“红色”资源转化为学习“四史”生动教材,利用现场教学、实践研学、重温入党誓词等方式洗涤心灵、启迪思想,切实提高“四史”学习教育的直观性、针对性和有效性。组织机关党员、干部前往中国共产党历史展览馆开展党史学习教育实地研学,现场体验和感悟背后蕴藏的革命传统和革命精神,全方位、全过程、全景式感受中国共产党波澜壮阔的百年历程,加深人员对党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的理解。组织党员干部到中国电影博物馆参观,通过重温红色经典影视作品片段,使党员在重温红色经典中沉浸式体验、回顾中国共产党的艰苦奋斗历程。使全体党员干部深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易,把参观展览的体会感悟转化成干事创业的实际行动,在助力企业高质量发展中展现新作为。
传承红色基因 知史奋进展央企作为
天润公司把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,出实招、惠民生,推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题,为提升职工群众的幸福指数及公司的企业形象,修建宿舍地面、增设职工健身室、不断升级职工食堂的硬件设施及菜品制作品质。截止日前,共解决群众关心的民生问题37件。各基层党支部在“四史”学习教育中,通过设置党员先锋岗、建立党员突击队、党员志愿服务活动等方式,在服务好企业职工同时,积极解决施工所在地群众难事。在邢台邢东新区河曲项目与山东临沂项目建设中,在工人生活区规划设置大量停车位,解决人员车辆存放与道路拥堵问题;为居民清洁街道环境,美化城市环境,助力施工所在地文明城市的评选;在疫情防控常态化工作中,各项目党员带头冲锋在前,青年团员踊跃报名,勇当抗疫一线的“逆行者”和排头兵,在石家庄、邢台地区的防疫“战场”上展现出高昂向上的工作劲头和勇于担当的奉献精神,筑牢了疫情防控的大门,让党旗在抗疫前沿高高飘扬。
