2021年对于中国二十二冶集团北京崇建公司是品质带动效益提升的关键一年,公司以“品质效益提升年”为发展主题,努力拓宽工作思路,坚持把握四个“度”,积极锻造四个“型”,坚持把理论学习与实践运用相结合,知行合一,努力打造更多品质工程。
组织领导上有“力度”
一分部署,九分落实,加强组织领导,是有序推进工作、强力抓好落实的重要保障。中国二十二冶集团北京崇建公司党委积极当好顶梁柱,将各项工作时刻放在心上、牢牢抓在手上,以扎实作风、过硬举措把集团公司党委各项决策部署抓紧抓实抓细。领导班子成员带头当好领头雁,动员带领项目广大员工统筹疫情防控和施工生产工作,攻克一道道难关,推动境内外项目高效履约;党员干部奋发当好主心骨,“党员突击队”“青年突击队”充分发挥主力军作用和生力军力量,以强烈的责任担当和政治自觉,履职尽责,主动作为,确保工作到位、力量到位、责任到位,高质量完成每一项施工任务。
理论学习上要有“深度”
中国二十二冶集团北京崇建公司党委积极推进党史学习教育走深走实,制定系统学习计划,全方位抓好学习。通过加强组织领导,明确职责分工。中国二十二冶集团北京崇建公司党委建立党史学习教育领导小组和巡回指导小组,为基层党组织和党员列出“主题式”菜单,明确学习内容和重点,指明学习方向,梳理学习要点。通过专题学习和自学相结合。中国二十二冶集团北京崇建公司党委充分利用理论中心组、“三会一课”、专题学习会和“智慧党建”等平台,严格学习制度,切实做到学习先一步,认识深一层;引导广大党员干部利用业余时间,边学习、边思考、边总结,将学习党史与总结经验、项目施工生产结合起来,把学习成果转化为施工提质、项目提速的实际行动。通过以考促学,突出实效。中国二十二冶集团北京崇建公司党委通过组织开展“线上+线下”党史知识测试活动,充有效提高党员干部“自加压力、主动学习”的自觉性,进一步拓宽党员干部学习的渠道,学深悟透、融会贯通,营造争相学习比拼的良好氛围。
帮办实事上有“温度”
中国二十二冶集团北京崇建公司党委在各支部建立“书记信箱” ,广泛征集了解职工的需求和困难,通过信箱和“云端”共计收到一线职工关于福利待遇、职工活动、个人职业生涯规划等六方面意见建议163条,并将意见建议进行整理分类,建立为民办实事工作清单。以解决境外员工家属实际问题为导向,将党史学习教育同常态化开展“关心关爱境外员工和家属”维稳工作结合起来,与员工家属协力营造稳固后方,做境外员工的坚强后盾,为企业高质量发展贡献力量。
廉政建设上有“高度”
抓实巡察整治,在强化“不敢腐”上下功夫。一方面,中国二十二冶集团北京崇建公司党委巡察办组织对各境内外区域公司、项目部开展专项巡察进行全面“体检”,落实巡视 “发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”工作方针,重点关注“四类项目”“五类行为”,深入整治“跑冒滴漏”行为,全面梳理项目管理各环节的漏洞;另一方面,中国二十二冶集团北京崇建公司纪委针对专项巡察发现的问题线索,组成调查组进行延伸调查核实,严肃查处违法违纪行为,对各境内外区域公司、项目部开展专项整治情况进行监督检查。
提高思想觉悟,在强化“不想腐”上下功夫。中国二十二冶集团北京崇建公司党委通过党史学习教育、廉政谈话和警示教育等举措,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,特别是注重发挥典型案例的警示教育作用,深化以案为鉴、以案促改,从典型案件中汲取深刻教训,提醒和警示党员干部要恪守党纪国法,敲响廉洁警钟,为党员干部打好“预防针”,增强廉洁“免疫力”,筑牢廉洁自律防线。此外,注重发现和培养勤廉兼优的典型,大力宣传先进事迹,用身边人身边事教育感染广大党员干部,形成崇尚先进、学习先进、追求先进的良好氛围。
把握四“度”、锻造四“型”,中国二十二冶集团北京崇建公司党委坚持与时俱进、开拓创新,以打造高效机关为目标,切实履职、勇于担当、强化党建引领,真正做到让高质量党建成为企业高品质发展道路上的有力指引。
