又到岁末年尾,回顾这一年的发展,中国二十二冶集团北京崇建公司始终围绕“强基提质、效益再提升年”的主题主线,坚持精细化管理,将重点任务进行细分,将具体责任落实到人,坚持党建引领,将党建与生产经营相融合,为全年任务目标的实现创造了良好的条件。
加强思想宣传,增强使命感和认同感
中国二十二冶集团北京崇建公司坚持理论强党,通过组织观看党史题材红色电影,组织到红色教育基地参观等形式,切实提高公司各级党员干部职工的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
“每次去红色教育基地参观,我都会有不同的感受,先辈们一往无前、用于担当、甘于奉献的精神为我们照亮了前行的道路,也让我更加清晰地认识到自己作为一名党员应该时刻谨记使命担当,时刻做好冲锋向前的准备。”党员小李在参观完红色教育基地之后不无感慨地说到。
中国二十二冶集团北京崇建公司通过开展“讲政治、守纪律、强作风”教育活动,不断增强员工的“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;通过深入开展党的二十大的学习宣传,把学习大会精神纳入集中学习重要内容,切实担负起历史和时代赋予的光荣使命。
“我们现在开展了由党委书记牵头,党委书记上讲台、班子成员‘讲、学、做’活动,收到了不错的效果,通过开展专题宣讲、主题党课等,强化了员工的责任意识,对我们后续工作的开展有着积极的促进作用。”中国二十二冶集团北京崇建公司通过开展形式多样的基层党建活动,让党建工作与生产经营相结合,取得了显著的效果,并在员工中形成了良好的反响。
打造“四型”典范,推进“党建+”深度融合
在过去的一年里,中国二十二冶集团北京崇建公司继续推进与五矿产城事业部联建共建,让“大对标、大学习、大调研”落地生根。通过组织党建对标学习交流、对基层党务工作者开展一次《基层党建工作口袋书》培训,全面加强党群队伍素质建设。
中国二十二冶集团北京崇建公司党支部书记介绍到:“我们通过常态化开展‘党员找难题,党建补短板,党员强弱项,党建加业务’活动,有效推动了党建工作与生产经营的融合。”根据年初确定相应的“四型”项目、“四型”机关,从对标中找差距、从问题中找短板,打造“四型”机关、“四型”项目、“四有”部门、“四力”团队不松劲,持续推进“党建+人力”等“党建+业务”特色融入,切实在深度融入生产经营上见实效。
“融入中心同步化、基层党建标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、服务管理人文化,五化党支部创建是我们的重点关注内容之一,我们以此为契机,不断提升基层党建标准化、规范化水平,围绕增强项目凝聚力、执行力、战斗力、创造力,继续开展诸多创建活动,收到了不错的效果。”在谈到基层党建重点时,中国二十二冶集团北京崇建公司党支部书记这样说道。
激发群团活力,促进新老员工交流互通
中国二十二冶集团北京崇建公司党委以围绕中心、服务大局为主线,团结动员广大职工共同推动公司发展。
“我刚来公司不久,公司就开展了师带徒活动,有专门的师傅带我,我感觉自己心里踏实多了。”新员工小王在参与了公司的老带新活动,有了师傅的指引,他的职业道路走的更加顺畅。除了员工内部互助活动,公司党支部还积极开展公益事业,按照“精准识别、动态管理、实名制发放”原则,积极做好“秋送助学”活动,让寒门学子在成长成才的征程中感受到央企的关怀与温暖。
共青团工作以“一团一品”创建活动为主线,着重打造“青年团队建设”、“青”字号等品牌,深入开展适合青年特点的主题实践和团建特色活动。坚持“服务融合”,进一步完善“我为群众办实事”实践活动中的项目内容,逐渐形成长效机制,充分发挥支部的战斗堡垒。
党建工作是企业发展过程当中的重要内容,对于企业的成长有着积极地促进作用,中国二十二冶集团北京崇建公司以年度总目标为契机,以形式多样的活动为手段,让党建与企业生产日常相结合,更大程度发挥党建引领作用,真正实现了党建促发展、党建促增效。
