“在国有企业的生产经营中,党建保证了国企的政治方向。2023年,公司各机关部门和项目部要不断加强党建指导思想与生产经营工作的有效融合,做到紧紧围绕公司的各项重点工作找准落脚点,在做好‘基本功’”的同时,打造公司党建品牌。”近日,在中国二十二冶集团冶金公司2023年党政工作会议上,公司党委副书记对党建下一步工作计划进行了安排部署。
在党建工作中,冶金公司党委始终严肃组织生活,落实各项党内制度,不断做细做实党建工作。修订了党群系统管理文件,按照集团要求规范党员档案材料管理。此外,冶金公司根据市场客户、管理提升、降本增效、资证考取等实际,深入开展“党员登高计划”,制定切实可行的登高目标,达到既提升党员能力素质又为公司创效的目的。
与此同时,冶金公司党委定期召开党群工作例会,对阶段工作进行总结、查摆问题,实现循环上升。并依托“党员解难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动,召开“解放思想大讨论动员会”,在广大职工中引起反响强烈,通过征集关于制约企业改革发展的痼症顽疾,运用换位意识、倒推方法,精准把脉、综合施策,为公司发展带来“新视角”。
值得注意的是,冶金公司党委每月对党建开展情况进行考核,层层落实党建责任;加强对标学习,同多家兄弟单位开展对标交流活动,取长补短,构建了敢于剖析、善于学习、勇于尝新的大格局。通过多次的对标交流活动,对公司自身的发展起到了良好推进作用,不仅增进了兄弟单位间的沟通交流,更有助于双方提升党群工作和企业管理水平。
在宣传工作中,中国二十二冶集团冶金公司党委不断加大对青年宣传人才的挖掘和培养力度,成立“宣传报道小分队”,召开宣传报道培训会,利用多种渠道提升宣传报道员的素质。“小分队的成员们都来自一线,他们记实了公司一项项工程从无到有的历程,记录了建设者们顽强拼搏、共克时艰的精神,为工程建设留下一个个精彩的瞬间。”公司党群工作部职工说。
【编者 按】
新时期国有企业也面临着一定的发展压力,要想在新时期获得发展就要求国企也要及时创新管理理念和方式。党建工作是国有企业非常重要的一项工作,在实际的工作中要发挥出党的优势,将党建工作和生产经营有效结合,借助党的力量帮助国有企业解决发展中的问题,不断增强国企的向心力、凝聚力,提高企业的整体水平和竞争力。
