——中国二十二冶集团丰润浭阳五区二期项目打造四型党支部纪实
王鑫园
崇建公司丰润浭阳五区二期项目部紧紧围绕集团公司“大品牌建设年”主题主线,坚持“聚焦务实出效,创新拓展共享”的党建工作思路,以持续打造学习型、关爱型、实干型、开放型的“四型”项目党支部为目标,将项目党支部打造成政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的标杆。
发挥“阵地”作用 打造“学习型”党支部
项目部通过“集中式+自主式”学习方式,优化“活动载体”。持续优化“三会一课”和“主题党日”等活动,探索“工地”变“讲堂”、“项目部”变“讲堂”,有效将党的理论知识与业务工作有机结合,提升全体党员干部学习高度。同时,项目党支部创新学习机制,基于“线上+线下”的多平台、多维度的学习方式,支部以“争先评优”为导向,通过开展安全知识答题活动,开展《管理联动机制宣贯培训》系列活动等,树立“优秀学习标兵”示范榜样,引领广大党员“争创”热潮。
发挥“引擎”作用 打造“实干型”党支部
春节过后,项目立即投入工作状态,第一时间组织劳动力进场施工,抢抓复工复产先机,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,引领项目全体员工真抓实干,以大干快上的积极状态,投入到项目建设中,成为丰润区第一个复工复产项目。通过项目比拼、考核激励等方式,集中“火力”抓管理、抓质量、抓安全,对地基的土质、钎探、平整度、轴线等基础部位进行了验收检查,积极调整施工计划,在月计划的基础上细化到周计划和日计划。目前项目工程正在进行14、15、16号楼外墙涂料和室内装修部分收尾工作。
发挥“港湾”作用 打造“关爱型”党支部
项目部注重加强文化建设,开展丰富的业余活动,项目部积极倡导开展宿舍卫生流动红旗评比大赛、“凝心聚力,携手向前”主题团建、拔河等文体娱乐活动。同时项目还为夜班员工准备自嗨锅、方便面、火腿肠等食物,让项目员工和施工人员在重要节日,感受到“家”的温暖。由于施工企业的工作性质,很多年轻员工的个人问题成为项目的老大难,项目部积极组织动员项目4名员工参加了唐山工会组织的青年联谊活动。在临近过年期间组织了趣味篮球比赛。通过项目文化建设,极大地提升了项目整体的凝聚力,打造一个积极进取、团结友爱、互助合作的项目团队。
发挥“活水”作用 打造“开放型”党支部
项目部深入推进“开放型项目党支部”工作模式,将内部职业化党建与外部社会化党建有效融合,与兄弟单位交流学习,联合集团公司多家兄弟单位开展装配式建筑施工标准化观摩会,以“装配式建筑施工管理标准化”样板工程为管理提升课题,宣传公司住宅产业化绿色生产模式;与路桥公司粮仓项目进行兄弟单位交流学习,将一些好经验、好方法进行分享,达到“带着问题学习,形成思路实践”的成效。
崇建公司将持续开展四型机关、四型项目党支部、四有部门、四力团队的创建工作,聚焦高质量党建,发挥红色源动力,凝魂聚气再出发。
