“我们单位不论是创新制度还是创新氛围,我觉得都很不错,我自己已经完成了多项成果创新,未来我还将继续探索更多可能。”中国二十二冶集团北京崇建公司技术质量部骨干员工小王在谈到企业技术创新时说道。
技术创新是推动企业向前发展的重要课题,想要持续推进技术创新步伐、让技术创新更好的为企业服务,就要从制度和平台两方面发力,为员工技术创新提供支持,最大限度激发员工创新热情。
以点带面,打造科技创新生态圈
中国二十二冶集团北京崇建公司技术质量部把打造科技创新生态做要重要工作内容来抓,按照不同新技术的层次进行科技研发,全面发力,多点突破,夯实基础技术和新技术研发并重。
“我们的科技创新工作紧紧围绕公司主营业务展开,坚持服务一线,依托民、公共研发中心和BIM中心专家,为科技创新提供有力支撑;通过在装配式施工技术、建筑垃圾资源化、3D打印技术、智慧城市技术等多领域持续发力,我们的科技创新能力和成果编制水平有了很大提升。”中国二十二冶集团北京崇建公司技术质量部负责人说道。
技术创新离不开人才,创新性人才培养,也是中国二十二冶集团北京崇建公司重点关注的内容。
“注重多元化人才培养,加强相对宽松的科技创新保障,落实科技创新责任体系,这样才能更好地激发人才的科技创新活力。”中国二十二冶集团北京崇建公司党支部书记介绍说。
完善制度,筑牢创新工作“定盘星”
科技创新工作的顺利开展离不开完善的制度保障,中国二十二冶集团北京崇建公司技术质量部通过修订完善《科技创新管理程序》、《科技创新管理办法》、《知识产权管理办法》、《技术专家管理办法》等制度文件,对科技创新工作流程、职责分工、考核标准、奖罚措施进行了明确规定,并制定了具有崇建特色的考核激励措施,对优秀的科技创新成果进行二次奖励,激发创新人员内生动力,有力保障了创新工作的顺利开展。
“我们综合运用业务系统轮岗、项目机关对流、产学研合作等机制,全面加强人才交流;通过推进产学研用合作,与北京建筑大学、中冶建研院等机构共同开展了多项科技研发。”中国二十二冶集团北京崇建公司负责人介绍到。
这些年,中国二十二冶集团北京崇建公司还积极推进数字化转型,并成立了BIM中心,为人才提供了稳定的创新环境,为创新制度条款的落实提供了保障。
实践落地,让创新为品牌建设服务
创新的最终目的是为企业的发展和品牌形象的树立服务,中国二十二冶集团北京崇建公司技术质量部在公共民用建筑技术基础上打造装配式技术、绿色能源施工技术、城市维护环境提升技术三大技术品牌,紧扣“服务生产经营,解决现场难题”总体思路,形成多个以典型项目为载体和依托的技术创新集群,充分发挥科技创新的组合优势,巩固公司品牌。
中国二十二冶集团北京崇建公司以中冶集团“181计划”为着力点,全面构建新优势;以海港医院为创优载体,通过项目《精品工程策划方案》的编制,厘清项目实施全过程质量控制要点,明确全套质量工作流程以及管控项目;通过布局智慧城市前沿科技,提速智能化转型步伐,公司在智慧城市的产品研发、市场开发、建设及运营、智慧城市新技术研究、成果转化、建筑业人工智能应用等领域建立全面战略合作关系,团队合作调研京津冀周边区域智慧城市建设现状及需求,展开智慧城市产品设计研究,共同梳理研究方向,并着手为公司承接智慧城市建设类项目进行电子与智能化工程专业承包资质策划。
创新永远在路上,想要实现高质量创新、让创新更好的服务企业,就要树立前瞻性思维、提供多方面支持,实践是检验真理的唯一标准,也是驱动创新的不竭动力,创新只有建立在实际需要的基础上,才能发挥出更大的价值,才能为企业的发展注入活力和动力。
