--- 企业文化的影响
五区二期王越
7年前,当我站在毕业招聘会场,我对未来迷茫而期待,迷茫的是我们的未来在哪里?我们该选择怎样的一个企业去发展生存,我们选择的这个企业是否适合我呢,我们又该用什么标准去判断呢?期待的这个企业的企业文化能否让积极进步。当我踏入了中国二十二冶集团公司的大门的那一刻,我感受的企业文化,让我久久的扎根在这里。
从历史上来看,上至一个国家、民族,下至一个企业、个人,文化底蕴的深度直接决定着他的发展。在这里有好多东西是我们不能用言语来表达的,因为它是一种文化的积淀,是通过时间来证明的,在市场经济的激烈竞争中,一个企业要想生存,求得更大的发展,企业文化在这过程中起着很大的作用,因为优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库。
当我们告别校园进入企业,开始一种新的生活,其实是进入一个新的学习环境,在这里有着更多的东西等着我们去学习、去吸收,同时更多的机遇和挑战也在等待着我们。如何客观地去面对这些新事物,就需要我们做出理性的思考。当然企业为我们提供怎样一个平台也十分重要,如何成功地将我们从学生这个角色向企业人这个角色过度,就会显示出企业文化的深度来。尤其像我们处在建筑行业,身边充斥着角色各异的人和物,而此时我们对这个社会来说又显得那么稚嫩。这时候我们的思想要想保持不被侵蚀显得尤为重要,此时企业文化的重要性彰显出来。有人说一旦脱离了学校就告别了学习生涯,其实我们进入社会又何尝不是进入一个新的学习环境,开始新的学习生涯,正所谓“吾生而有涯,而学海无涯”。
当然,企业要发展、要创新,思想上就不能固步自封、墨守成规。如何才能做到这点呢?众所周知,一个企业的成长、发展乃至取得显著成效,与每名员工是息息相关的,也正是由一个个员工、一个个单元才组成这个大家庭;也正是由每个人的文化、思想汇聚在一起才使得企业更加强大,才能乘风破浪、勇往直前。“思想有多远,我们就能走多远。”企业要想走得远,就取决于企业的思想,而企业的思想又取决于员工的整体思想,员工的思想又取决于在他的成长过程中企业是否给他提供了一个健康有利的环境,所以它们之间是相辅相成的。因此,一个好的企业做到极致的话必须有一点,那就是让员工在工作环境中能体会到家的那份温情,甘心把自己的毕生精力都贡献出来,贡献给企业这个大家庭。
其实,现实生活中我们每时每刻都在和企业文化进行接触。当我们进入企业时,那些不同寻常的事物经常会引起我们的关注,马上就能感觉到企业的氛围,人们如何彼此问候,如何接人待物,如何办公等等,一些有声无声的事物都在向我们展示着企业文化。企业文化体现在每一个细微之处。15年来,身边的一切都在证明我们的企业是一个充满温情、充满人性的大家庭;我们的团队是一个充满凝聚力、充满向心力的集体;我们的领导是具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是互助友爱、团结一心的员工;我们的企业文化是以人为本、精诚团结的文化。
企业文化就是企业的灵魂,工程质量是我们做人的品质,企业文化就是我们的情商,进入二十二冶集团北京崇建公司,我深深体会到了“家”文化,和“以员工为本”的企业文化,我看过一步纪录片里面一句话深深打动了我,“择一事,终一生”这六个字简单确有力量,时至今日,我愿奉献我所有的青春,为企业添砖加瓦,助力企业发展!
