做好职工“贴心人” ——记崇建公司工会工作

公司职工是企业生产经营的直接参与者,如何更好的维护职工权益,提高员工的归属感和幸福感,这对崇建公司的大局稳定和属地化经营而言是一项十分重要的工作。为了让职工以更加饱满的热情投入到工作中,中国二十二冶集团北京崇建公司从点滴入手,不断提高员工的幸福感和幸福指数,为公司稳健发展提供了保障。

 民以食为天

 俗话说“民以食为天”。吃饭这件事儿在中国老百姓心中的地位非常重要,可以说这是关乎民生的头等大事儿。而我们的职工食堂,就是关乎企业内数以百计职工群众的民生大事。每天早中晚,公司职工们在食堂进进出出,它是职工们的加油站,只有吃饱、吃好,才能有更好的精神处理好手中的工作。

 中国二十二冶集团北京崇建公司将食堂管理作为一项关心职工的大事来抓,目前在全公司范围内成立了物业标准化管理食堂,并逐步进行推广。食堂管理过程中,由党群工作制定并下发食堂管理规定,除日常食品安全、卫生等方面的要求外,特别规定在有条件的食堂,必须实现分餐制,个人可根据喜好、口味选择食物和分量。工会实行月度检查全覆盖的方式对各单位食堂进行检查;建立微信群,定期发送食堂分餐制执行情况;定期下发食堂满意度调查,征集职工群众意见,通过多种方式促进了食堂管理水平的不断提升。每天用餐时间食堂内满座的职工和他们洋溢的笑脸足见职工们对公司食堂管理的满意。

 职工住得安心

 职工们统一住进了公司安排的物业标准化管理职工宿舍,宿舍内配备齐全各类生活用品,满足了职工们的基本生活需要。同时制定宿舍管理办法,管理办法以服务职工为目标,每半个月党群工作部、综合管理部开展联合行动,逐一消除宿舍用电安全、卫生等方面的隐患,确保宿舍安全。冬季陆续开始供暖,遇到部分职工反映宿舍内暖气不热的问题,公司安排专人和维修人员利用下班时间逐屋检查供暖情况,确定问题所在,问题得到迅速解决,保证了冬季室内的供暖。

 中国二十二冶集团北京崇建公司在细节处关心关爱职工,让职工以更加饱满的工作热情为实现公司的改革发展而不断贡献力量。