中国二十二冶集团北京崇建公司中青年员工作为员工群体中所占比重较大、文化层次相对较高、思维最为活跃、可塑性最强的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义事业的先锋队和生力军,是构建、传承和发展先进企业文化的中坚力量。高度重视青年员工在企业文化建设中的重要作用,发挥青年员工的时代特征和先进性,激发青年员工的智慧和热情,必将促进企业文化保持蓬勃朝气与活力。
中国二十二冶集团北京崇建公司团委紧紧围绕“品质效益提升年”主题主线,以生产经营薄弱环节为重点,创新开展青年PPT大赛、商务策划竞赛、技术方案优化大赛、商务英语大赛等各类青年技能竞赛、岗位练兵、知识竞赛活动等,搭建青年成长成才的竞技场,持续推动人才梯队建设,进一步打造“小老虎”团队,引导和激励青年员工在“两步走、两跨越、两翻番”新征程上贡献青春和力量。
青春竞技之“管理人员”技能提升
围绕青年管理人员品质效益提升,中国二十二冶集团各级团组织围绕生产经营中心任务,联合各业务系统,开展技术方案、商务策划、施工算量等竞赛活动,引领青年员工提高职业技能、投身岗位建功。通过竞赛交流优秀经验,推广先进做法,以赛促训、以赛促学、以赛促用。
青春竞技之“青年工匠”技术比武
围绕青年一线技术人员品质效益提升,中国二十二冶集团各级团组织围绕生产经营中心任务,举办了天车工、电焊工、安全、厨艺等技能竞赛和岗位练兵活动,掀起“学技术、钻业务、练本领、强素质”热潮,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,提升各岗位青年员工职业技能水平。
青春竞技之知识竞赛
知识竞赛是对青年员工业务基础知识、工作标准、临场反应能力的综合考察。中国二十二冶集团各级团组织开展钢结构设计基础、防火规范、安全质量理论、技术规范等各类业务知识竞赛活动,激发青年员工学习的积极性、主动性,不断提高业务水平和自身综合素质。
青春竞技之演讲比赛
为丰富青年员工业余文化生活,全面展示青年员工语言表达和逻辑思维能力,中国二十二冶集团各级团组织开展安全管理、党史教育等主题多样的演讲比赛,用富有激情的语言表达青年员工昂扬向上的精神状态。
以赛检学、以赛促学,秀技能水平,展青春风采。这是青年品质效益提升的重要举措,更是对青年职工技能提升成果的集中展示和检阅。作为国家栋梁、企业接班人,中国二十二冶集团青年将继续以昂扬向上的精神状态独占鳌头的技术本领,在“两步走、两跨越、两翻番”新征程上,接续奋斗、马不停蹄。
当今社会,各个岗位、各项分工都是社会主义建设事业不可缺少的重要组成部分。先进的企业文化,有助于培养青年员工养成良好的职业道德,引导青年员工树立全心全意为企业服务的思想,自觉将个人融入到企业大家庭中,树立正确人生观、事业观、价值观。从而站在企业薪火相传的高度,中国二十二冶集团北京崇建公司要帮助广大青年员工主动承担起时代赋予的责任,以实际行动立足本职做贡献、建功立业促发展。
