科技创新能力成为企业实力最关键的体现。在经济全球化时代,一个企业具有较强的科技创新能力,就能在世界产业分工链条中处于高端位置,就能创造激活企业经济的新产业,就能拥有重要的自主知识产权而引领社会的发展。创新是企业可持续发展的保障,研发创新是中国二十二冶集团北京崇建公司立企之本,中国二十二冶集团北京崇建公司长期以来坚持创新引领的发展理念,在集团高技术高质量发展的历史关键时期,紧扣集团发展脉搏,围绕“打造六大业务品牌,构建十大优势技术体系”的工作要求,通过技术品牌提升,不断夯实核心主业。
着力研发破解发展痛难点
任何一个行业都不是静止不变的,市场求是创新和可持续发展的纽带。阀门阀体锻作为公司重要核心产品之一,只有优秀的创新能力才能获得市场的普遍认可,近两年公司确定了做精做专阀门阀体锻件的研发目标,特别是针对井口装置、采油树中的典型产品和需求量大的零部件进行研究开发,满足或优于APIspec6A技术规范,通过对市场的研判分析,提升跑赢市场的综合能力。
用创新破解发展难题,锻造车间的可持续经营发展,是公司发展的头等大事,如何使资产投入保值增值,快速提升锻造车间产值,形成规模产量是期间企业发展的唯一出路,优质新型大锻件的研发成为创新工作的历史责任,研发工作就需要新的历史担当,通过走思想革新,多方式创新产学研用的发展之路。
公司与清华大学合作研发的矿山用高性能贝式体钢耐磨衬板取得阶段性研发成效,产品各项性能优异,超过设计预期,研发成果对于矿山行业具有革命性意义,已具备大规模市场应用推广的基础条件;自主研发的基于心翼轨一体成型技术的贝式体钢铁路道岔岔心锻件,已经在广州铁路局衡阳工务段完成上道测试,通过行业专家验收,也具备市场推广和深度研发的基础。
教培协同构建人才生态圈
人才是公司发展的基石,人才流失是公司技术发展不能回避的问题。只有深挖潜力,通过精准激励员工才能激发创新创造活力。
一方面公司技术研发人员注重夯实内功,通过找差距、补短板,不断狠抓技术对标、技能对标,紧跟技术领域前沿发展动态,积极参加行业展会论坛,鼓励技术人员深入一线、走进优秀供应商,深入交流、相互学习、共同提升,打造了“走出去”的技术研发文化,解决了设计中的“老大难”问题。同时深挖员工学习需求、按需制定特色培训,有针对性的开展了“专家课堂”、“每月专业培训”、“每周一课”等形式多样的活动,加强研发人员的自我提升意识,持续提升人员总体技能水平。
另一方面,公司注重外部研发平台的建设,充分利用河北省重型装备预应力制造技术创新中心的研发资源,与清华大学、河北工业大学、华北理工大学等高校通过项目推广、课题申报搭建有效的技术沟通平台,在过程研发、项目管理上逐步提升团队的综合业务能力,通过机制创新、平台搭建,构建了“研发”+“项目”的团队建设模式。
立足未来创新创造不止步
谋创新就是谋未来,创新应紧跟行业发展步伐。在非标设备领域,公司自主研制的MPR熔融还原炉体在建龙集团内蒙古赛斯普项目使用,制造工艺上采用了公司的5项专利技术,提升了新一代氢基还原冶炼技术关键设备及零部件的国产化水平,作为世界钢铁工业发展的前沿技术,MPR炉体的成功研制是公司在非标设备技术领域的积极探索,对集团公司的战略布局意义重大。在重型装备领域,围绕国家对可再生沙生灌木的深加工与产品研发及综合利用的政策扶持,公司战略布局绿色建材压机领域的发展,深入拓展公司压机领域产品类型,围绕当前信息化和智能化发展的趋势,正在开发具有全流程数据控制等功能的重组材工艺生产线,目前设计研发也已经全面展开。
创新对国家和民族来说是发展的灵魂和动力,对企业而言又是寻找生机和出路的必要条件,也是生存的根本,中国二十二冶集团北京崇建公司积极探索符合企业发展的新模式,努力打造创新发展新引擎。
科学技术是第一生产力。 当今世界,再没有什么力量比科学技术更能对生产力的发展起到如此之大的推动作用。归根到底,科技创新是企业生存与发展的生命线。科技创新是一项复杂的系统工程表面上它体现在产品的实用功能和装饰功能上,实质上直接关联着企业的生产、市场、生存、发展间接关联着企业所在地区社会稳定和社会发展,以及所在行业的市场平衡。经济支持科技创新,科技出成果、出效益丰富经济,科技与经济的相互融合及相互支持,是社会快速进步的必须也是必然。因此,中国二十二冶集团北京崇建公司必须牢牢掌握科技创新的主动权,才能立足行业,
