—中国二十二冶集团北京崇建公司疫情防控工作纪实

疫情无情,公司有爱。为减轻疫情封控期间员工的精神压力,拓展思维深度,丰富精神世界,特举行每日《深度思维》的线上集中学习。通过集中学习,释放员工心理压力,保持良好精神状态。携手抗疫,共克时艰。

党群工作部部长强调道“党群工作部针对疫情期间在单位封闭办公和居家办公的同事,开展《深度思维》学习线上小课堂,希望广大员工通过此平台保持学习的热情、心情的愉悦、生活的稳定,欢迎机关、项目部广大员工在工作之余积极参与。此外,若出现应激反应,如失眠、食欲下降、精神不佳等,要及时寻求我们的帮助。疫情防控的胜利曙光就在不远的前方,我们的工作环境也一定能恢复往日的和谐与美丽”!

会上,员工通过朗读,讲解等方式学习《深度思维》,《深度思维》作者叶修,本名叶凌宇,是专门研究思维方法与学习策略的专家。本书是其研究思维方法十年积累的精华集合。书中的部分内容在知乎网和其个人公众号上有刊载,饱受关注与好评。员工通过阅读感受作者的精神世界,学习心的思考方法,并将学习与实践相结合,将书中的经验运用到工作中。学会向前看,即5W——连问为什么,向后回溯,提高自己分析问题的认知深度;向后看,即5S——连问会怎样,向前预测,提高自己判断趋势的认知能力。向边看,即关注生态、自己和他人、环境的关系,包括他人视角(换位思考),不要以孤立的视角看问题;向外看,即关注大局,把握时代潮流,看清并移动自己的位置到潮头。前面两点是能力,后面两点是格局。每个人天生解决问题的时候总是下意识寻找捷径,喜欢看自己周围很近距离的东西,不喜欢向前,也不喜欢向后,也不喜欢向边,也不喜欢向外,因为做这些都需要动脑筋。所以提高思维能力,无非就是扩展视野,用清晰的方法论来指导自己。

通过集中阅读的方式,不仅扩展了员工的知识面,也一定程度缓解了因封控给员工带来的精神紧张感。同时通过大家一起阅读,也促进了同事之间的感情,使公司更温暖。